从其它地方转贴的！没有其它目的，只希望 龙结中学论坛                                                          明天更好       内容很多！很杂！希望大家耐心看完！ 斑竹手册——斑竹们请看！ 论坛即将推出新的管理制度，从版主做起，请各区版主认真阅读此贴。        斑竹是“一......com”论坛管理团队的一员，是论坛的积极和优秀会员，是论坛以后发展的基石。斑竹所承担着艰巨的任务和掌握着绝对地权利。同时也是网友朋友们的服务帮教对象。所以斑竹在管理过程中，必须以自己的行为为标准和榜样，履行自己的权利和义务，更好地服务“一块.com”及广大会员。以下是斑竹应尽的职能：   1、每位斑竹首先必须无条件的服从版规和管理员传达的精神。如有不同意见可先执行决定，过后在逐级反映！   2、每天都要在第一时间审查自己版内的新帖，同时必须回复（非常重要）。   3、每天都要检查自己版内的帖子的回帖回复情况，灌水的帖和精彩的帖掌握好奖罚的力度。   4、斑竹之间必须和睦团结、平易近人并有义务配合其他斑竹的工作。   5、自己版内工作完成后要主动到其他版里帮助或配合其他斑竹（如请假、暂时没到、忙不过来等情况）工作。   6、有解决不了的或难以掌握尺寸的事态及时向总版主汇报，如总版主当时不在应立刻向其他超斑汇报请求定夺。   7、有事情的必须提前请假，以分配其他斑竹暂时代管。   8、没有履行好自己的职责和义务的斑竹初次版内警告，再次论坛警告，末次撤除斑竹职位。     从现在起，我们的管理是高起点、高标准，一切要以科学化（正确合理的思维方式）、人性化（乐于助人的亲善修为）、制度化（规范管理提高服务水平）、目标化（明确发展方向不断进取奉献）来管理工作。正确分析事态，提高认识程度，积极努力工作。为广大朋友提供更好地沟通交流社区。 即将对长期不上线和工作不负责的版主进行清理，请各位版主支持论坛的工作，谢谢大家！ 大家有什么好的建议或对管理有看法，请在此提出来。 关于斑竹的强势、客观和敬业的探讨 网上的论坛多如牛毛，相同点也不少，但想要把一个论坛中的板块维持好管理好发展好，必然要有一个好的斑竹，每个论坛里也不乏见到对斑竹一职的竞相争取，也经常看到大家在讨论斑竹在板块中所起的作用以及如何做一个好的斑竹，这也许就像我们常说的那句话，“壹千个人眼中有壹千个哈姆雷特”一样，每个人都有自己的看法和见解。而想要统一大家的看法，根本就是天方夜谭，也无益于板块甚至论坛的发展。各论坛，一个板块，就是要允许有不同的声音出现，才能让来到这里的网友不至于视觉听觉疲劳，百家争鸣，百花齐放才多姿多彩，才引人入胜。所以，做为一个斑竹，其实也无需看别人的眼色，而且试图做到让所有人都满意那更是不可能的。 一个好的论坛不能没有一个好的斑竹，这里，就引出了一个问题，如何做一个称职的斑竹。认为，斑竹一定要在板块中表现出自己的强势，体现出自己的客观公正，拥有敬业的态度。 关于斑竹的强势. “不想当将军的士兵不是好的士兵”。这是一句被说的都快让人听腻了的话，但在这里提出来的是，如果让你当上了将军，你怎么才能把自己的意志传达并强加给你的士兵，这才是当将军需要考虑的问题。当然管理一个板块和管理一个军队截然不同，但是相同的是你都要在这个环境中主导方向，所以一个善于听取意见并将自己的意志强加于人，一个能把握论坛导向的班主，无论口碑如何，对于一个板块来说，无疑是件幸事。那么，做为一个斑竹，怎样才能在表现和享受自己的强势，让板块的网友也在自己的强势下能体会到愉悦，那便是一门艺术了。 想做一个强势的斑竹，首先需要考虑的是如何把你的意志和思想正确完整的表达出来，这也是一个好的斑竹面临的一个课题。在论坛这种地方，除了发帖还有其他更好的办法吗？所以，一个好的斑竹一定要是个好的写手，一个强势的斑竹更该是一个好的写手。只有这样，才能将自己的管理意识，自己对论坛板块的导向作用体现在版务中，要让人看到一个版块的主流走势。让一种对版块发展的期望体现在行文中，左右版块的大方向，这样才能在无形中对一个板块的发展起到主导作用。试想，一个无法将自己思想意识正确表述的人，一个只会喊喊口号或者制定生硬版规的人，一个只会与人附和嘻嘻哈哈的人，如何能起到在论坛板块中的导向作用。 谈到强势，就不能不说说行动的重要性。做为一个斑竹，谁都想让自己所管理的版块即有人气又有质量。这种愿望是美好的。但是，怎样才能让这种美好的愿望变成现实？关键是要有行动。一个神龙见首不见尾的斑竹，一个既不回帖又不写文的斑竹，如果仅靠自己手中的一点点权力，能不能将一个版块按照自己所期望的方向发展？答案很显然――不能。所以，做为一个斑竹，一定要勤。你可以不必每帖必回，但是你却不能所有帖都不回。你要在你的回帖中灌输一种意识，一种对版块发展的期望，让人能从你的回帖中看到一个版块的显性走向，让人从你的行动中看到你的愿望并形成共识。这样才能始终把握主动，才能将自己的强势显现无遗。 关于斑竹的客观 来论坛的人形形色色，每个人都有自己的想法和看法。一个板块发展到欣欣向荣的阶段，不可避免的会出现形式各异的争论，这对论坛的发展来说，是件好事。如果一个论坛一个板块只是一种声音，一个口味，那跟一潭死水有什么区别。所以，在对论坛的管理中，抛开一些上层和泛政治化的影响不谈，斑竹一定要是一片大海，能够纳百川。 凡事没有规矩不成方圆，管理好一个论坛也是如此。每个论坛都会有类似的一堆规则，为什么中国的很多单位办事效率低下，很多好的政策为什么收不到好的效果，一些好的项目为什么在实际运作过程中会最终变成让人难以脱身的泥潭。关键在于我们对执行力的贯彻力度和工作中以及对做事原则态度上的客观程度。做为一个好的斑竹，客观的理解版规，客观的执行权力，客观的发表意见，客观的对待每个网友的言论，无疑是树立斑竹威信的最有效途径，也是凝聚人气提高板块质量的必要条件。做为任何一个网友，都不会希望看到一个论坛一个板块内出现斑竹以权谋私，武断偏听，亲熟冷生，如果一个斑竹真要是这个样子，那对于一个板块来说也许只是活不下去的局面，但对于斑竹个人来说，这样的性格即使到了现实社会中，想必也不会受到太多人的认可。 很多时候，要做到客观，很难。相处的久了，了解得多了，必然会产生各种各样的人际关系，这一点，其实和现实是很相像的，所以常说，“bbs是个小舞台，折射出了人生的大社会”。论坛提供给了人们与现实不同的沟通环境和交流平台，在这个世界中，我们都是互相平等的，这也许是每个网友最能达成共识的一点。但是，责权利的不平衡和不制约，很大程度上在压榨我们享受的快乐。面对这样一种现象，斑竹们是否能在裙带飘飘的花丛中保持冷静，在甜言蜜语中坚持原则，在快乐和悲痛时都保持客观，对一个论坛来说就显得尤为重要。 关于斑竹的敬业 一个三天打鱼两天晒网的斑竹注定不是一个好斑竹。一个只想将当斑竹作为资本而一劳永逸或者满足自己虚荣心的斑竹也注定不会是一个好斑竹。要想在斑竹的位置上有所作为，将自己所在的版块办的有声有色，没有敬业精神是不行的。 光有敬业精神就足够了呢？归根到底还是要落实到行动上。所以在谈到斑竹的敬业问题上，应包括以下几个方面。首先，要将板块装在心中，对一个板块的管理和发展应该有自己的想法，这个想法也应该是符合大多数网友心愿和利益的，要对管理好自己的板块有相应的态度和措施，并且行之有效的贯彻到日常的管理中。其次，如果没有时间做保证，所有的想法都将只是镜花水月。即便再有敬业精神，再有雄韬大略，也是惘然，依然不能算一个合格的斑竹。第三，做为一个敬业的斑竹，还要明确自己的责任，正确使用手中的权力。鼓励新人，善于发现好的写手，积极引导论坛往良性的轨道上发展，适时的开展一些活动，带动板块的活跃气氛，为大家营造一个和谐的网上家园. 所以，斑竹的敬业不光需要默默地管理，还需要适当的表现与张扬。斑竹的敬业不是一句口号，也不是嘻嘻哈哈的闲聊。而是时间＋智慧＋能力的充分体现。 版主不是一种荣耀，而更多的是责任。 论坛凭什么留住人? 一个论坛、一个版块能留住会员的因素是多方面的，但是其中很重要的一点就是对版块的经营观念，有一些版主认为要想留住会员必需得发一些有吸引力的帖子才行。所以有些版主在论坛兴建的初期拼命写作，绞尽脑汁要码出一些好文章来，或者是到别的网站、论坛寻找一些精彩的帖子转帖过来，事实证明这样做版块上文章帖了一大堆人气的提升效果并不明显，这到底是为什么呢？ 会员来到论坛的目的无非有三：1.发表自己对生活、对社会、对工作的一些看法，渴望和别人交流。2.倾诉自己情感的得失、发泄现实生活中的愤懑、表达自己在生活中的感受。3.展示自己的能力、寻找知音和共鸣、体验在虚拟世界中成功的快感。 从上面三点上来看会员们来论坛不是被动的欣赏，而是要主动的交流和互动。说白了，版主要确立的经营观念不是你来欣赏我，而是我要欣赏你。 如果会员要欣赏好文章就无需来论坛了，各大网站、著名的网上书屋、文学专题网站上的热点新闻、好帖子、经典名著多如牛毛。论坛上文章的精彩程度无论如何都不能与之相比。 论坛上最主要的功能、最有魅力之处是交流互动，在论坛兴建的初期版主贴出几篇象样的文章来吸引会员是对的，但是当已经有会员注册时注意力应该转到对会员帖子的回复上来，在论坛上任何一个发帖子的人都渴望别人对自己所发帖子的关注，不论是赞美、批评或是讨论都能吸引会员再次回过头来。（当然版主不要对会员高高在上的指指点点，这样会令会员反感。） 发帖子的人最郁闷的是自己发出的帖子没人理会，因为任何一个人所发出的主题帖子（跟帖灌水除外）都是经过一番考虑的，有些主题帖子耗费了作者大量的心血和时间。 有句话说得好：对别人最大的藐视就是不屑。自己发出的帖子没人理睬比埃了几“砖头”还落寞失望。 作为一个好的版主一定要控制住展示自己主题写作能力的欲望，版主不是不能发主题帖子，而是要适度，不能发得太多，要把重点放在对会员帖子上的回复上来。 版主虽然不是什么行政干部，但是他（她）引导着自己所管理板块的发帖风格，在某些论坛的有些版主很习惯于带头发主题，会员们为了使自己不被淹没，也都跟着大量发主题而不愿回复。这就形成了版块上马拉松式的发帖风格，大家都只管发帖互不理睬，有些帖子根本就没人翻看过。时间长了会员们就会失去热情，论坛也就冷落了下来。 所以，作为一个版主要做好的最基本的工作，是回复每一位会员新发的帖子。(当然，回复也不应该用一、二个字。如顶、狂顶之类的)。这样才能引导自己的版块形成互动交流的风格。 当然，搞好一个论坛、版块认真回复每一位会员的帖子只是最基本的要求。一个论坛要体现它独到的魅力，成为网上的一个模范论坛还有许多的工作要做。 对于在线时间的要求~~~~ 由于工作变动、学习压力导致没有时间来管理论坛事物，短期的话可以提出请假，其他版主可以帮你照看版区，如果说你累了，对此已没有兴趣了，可以申请辞职，天下没有不散的宴席，以后想大家了，就常回来看看~~~     “在线时间”是对版主的第一要求，没有时间作基础,又何来的管理,毕竟不是专职,天天在线管理可能有些苛刻,3天内至少登陆一次,应该不成问题吧,以后版主区会加两个子区: 一是签到区,谁最早,谁开新帖,标题就是当天日期(年/月/日),其他人可以在帖后回复,连续3天没有上线的扣400分,连续7天没有上线扣1000分,连续10天即取消版主资格,每月全勤者奖励500分! 二是请假区,说明请假天数,谁有事提前说,准假时间最长一个月,到期后即除去管理称谓,有特殊原因者,回来后可恢复管理称谓,请假期间不扣分,其他版主或超版可帮助暂时代管, 为使各位版主都能看到,我会给每人发站内信息,并将此帖放置一周,本月26日执行,有疑议者请跟帖说明 别的坛子也各存在问题！例如： 坛子每天在线人数都在近千人，可注册的还不到三分之一，其余的全是游客， 不知能否限制游客访问，恢复影视区的限制游客下载功能？ 游客不能访问资源区，一直都是这样的，只有注册用户才可以访问下载 看帖不回，只浏览，这也是所有论坛所反映的现状，这与国民自身特点有关吧 除非有他特别想说的话题，或者对某一点有所触动，他才会积极主动的回帖，否则～～～ 等等！！ 大家跟贴吧！！

我想不管是什么样的论坛...都得要一个尽力的斑竹..

他/她可以不发很多帖.但是必须去认真回帖.

而且有精明的头脑....去对付每一个网友

看了 明白！

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